隨著城市區(qū)域的擴展，抄表量及抄表范圍隨之不斷擴大。營業(yè)所按公司要求，推出了對抄收用戶總表崗位人員實施輪崗的方案。

該方案采取女職工優(yōu)先擇崗，男職工隨機抽簽擇崗，且都不能留在原崗位的輪崗方案。方案經(jīng)過各分所宣傳、醞釀、討論，在大家表示認可的情況下，九月底營業(yè)所實施了對全體總表崗位即28條抄收用戶總表線路的輪崗方案。

十月份輪崗實施后，營業(yè)所要求抄表人員11月1日必須到達新崗位開始工作。原崗位十月份的水費回收及涉及的服務用戶等工作，原崗位人員仍要認真做好，直至考核任務完成為止；同時還要認真做好新老崗位的交接工作。分所長要負起責任，做好職工的思想工作，認真配合公司和營業(yè)所完成此次輪崗方案。

十月初，各崗位的新老抄表人員，在認真做好抄表、催費、處理好用戶的無水求助、及時填報整改不符合保溫要求的水表和供水設施、及時更換配置路面上破損的水表箱蓋板等服務工作的情況下，已按營業(yè)所要求，開始互認表位。截止目前，新老抄表人員的崗位交接工作正在平穩(wěn)有序地開展中。