今年，公司黨委、紀委團結和凝聚職工群眾，緊緊圍繞經濟工作目標任務，切實加強基層黨組織建設，強化黨員干部隊伍廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持把廉政文化建設作為企業(yè)文化建設重要組成部分來抓，有序推進了公司廉政文化建設，有效增強了企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，實現了公司的健康、持續(xù)、快速、科學、和諧發(fā)展。

一、創(chuàng)新形式內容，建立廉政文化教育陣地

一是加強學習，建立牢固的思想陣地，加強黨員和管理人員學習教育和思想引導工作。通過樹立、宣傳、詮釋企業(yè)精神來灌輸企業(yè)核心價值觀；推薦指定書籍、學習重要文章來進行正確的思想引導和教育；召開各層次管理人員會議來傳達領導層的思想和聲音，便于理清思路、認清努力方向。

二是創(chuàng)新形式，開拓靈活的文化陣地。通過開展專題大討論活動，調動員工的積極性和參與企業(yè)改革的熱情，集思廣益、開拓思維；通過召開座談會，暢通員工表達合理表達訴求渠道，對員工投訴進行認真查處，并公開查處結果；廣泛聽取員工意見，廣開言路，共謀發(fā)展，努力把廣大黨員、員工思想統一到“思穩(wěn)定、謀發(fā)展、求增長”上來。

三是堅守宣傳陣地，辦好《蚌埠中環(huán)水務報》和蚌埠中環(huán)水務公司網站，努力搭建、利用好這個宣傳教育平臺，及時宣傳報道公司生產、經營和各項工作的推進情況。針對前一時期網絡上出現的不良言論，有針對性的做好耐心細致的思想宣傳工作，擺事實講道理，讓員工認清事實真相。

二、完善規(guī)章制度，打好廉政文化基礎

公司先后制定完善安全生產、行政管理、文明創(chuàng)建、綜合治理等具體實施辦法，各項工作更加細化、量化、科學化，使管理有法可依、執(zhí)行有章可循。

在工作中，領導班子以身作則，率先垂范。對于公司制定出臺的各項制度，各級管理人員層層抓落實，要求自律的同時切實規(guī)范下屬。對于制度內容，領導班子帶頭做到，在紀律面前人人平等，沒有特權。

加強供水內部管理和對外服務，對社會公開承諾的制度一諾千金。從安全生產、管網維護、營銷服務、工程建設等方面入手，抓管理、降成本、增效益，確保水質達到新的國家飲用水標準，水壓達到承諾范圍，企業(yè)各項安全措施實施到位，管道工程建設符合城市管理和安全保障。

三、加強黨風廉政建設，完善廉政文化核心內容

一年來，公司黨委、紀委加強黨員干部黨風廉政教育,以教促廉，重整風尚。組織黨員上黨課，做黨風廉政報告，走進蚌埠監(jiān)獄開展警示教育活動；嚴格落實黨風廉政責任制，加強黨員監(jiān)督管理，嚴肅查處黨員中違法亂紀案件。

嚴格糾正行業(yè)不正之風，堅決執(zhí)行黨風廉政法規(guī)，加大反腐倡廉的監(jiān)督力度。積極開展專項治理，自覺接受社會各界監(jiān)督，嚴肅查處損害群眾利益的不正之風，著力解決好群眾反映強烈的突出問題。

加強紀委參與企業(yè)管理的力度，控制違法亂紀產生的源頭。堅持公司大宗材料招投標制度，逐步建立完善招投標制度、程序，嚴格把好招標關、審核關、評定關，并對招標材料進貨、安裝、使用情況進行全程跟蹤，不僅為公司節(jié)省開支，又保證了工程質量，從源頭上堵住漏洞。

強化紀委監(jiān)督職能，建立員工訴求渠道，設立員工建議箱，建立職工合理化建議獎，對員工提出的對公司生產經營發(fā)展有著明顯效益的建議公司給予獎勵。

一年來，公司黨委、紀委做到堅定方向，把握大局，維護穩(wěn)定，推進改革，促進了各項工作的穩(wěn)步開展，取得了顯著的成績。